Depuis 2004

L’épargne salariale et la préparation à la retraite constituent deux sujets que les directions des ressources humaines doivent aborder avec leurs salariés, en particulier dans les grands groupes où des dispositifs spécifiques sont développés. Toutefois, le sujet, quelque peu technique, peine parfois à convaincre ses bénéficiaires d’y prêter intérêt. À moins d’y consacrer les moyens d’une vraie communication.

  • guides internes CNP
  • Perco
  • livret d’épargne salariale
 

Cible

Collaborateurs salariés de l’entreprise

Objectif client

Expliquer et convaincre ses collaborateurs des possibilités et atouts de l’épargne salariale et de la pertinence de sa politique des ressources humaines.

Mission

Concevoir un support pédagogique et séduisant au service de la politique des ressources humaines. L’approche retenue fait intervenir un illustrateur de renom, Denis Pessin, et permet d’apporter une touche d’humour au sujet traité.

Intervention

Conseil stratégique, conception et réalisation éditoriale et graphique, fabrication.

Caractéristiques techniques

Format 175 x 295 mm, 2 éditions, 12 pages et 8 pages, avril 2004 et janvier 2006

  • un savoir-faire
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  • au service des
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