Depuis 2004
L’épargne salariale et la préparation à la retraite constituent deux sujets que les directions des ressources humaines doivent aborder avec leurs salariés, en particulier dans les grands groupes où des dispositifs spécifiques sont développés. Toutefois, le sujet, quelque peu technique, peine parfois à convaincre ses bénéficiaires d’y prêter intérêt. À moins d’y consacrer les moyens d’une vraie communication.

Cible
Collaborateurs salariés de l’entreprise
Objectifs client
S’acquitter du devoir légal de diffuser un livret d’épargne salariale tout en valorisant la politique de ressources humaines de la CNP : publier un support informatif pratique et pédagogique, bien au-delà de la simple reproduction des textes législatifs. Sans toutefois chercher l’exhaustivité qui pourrait se révéler rébarbative.
Intervention
Conception et réalisation éditoriale et graphique, fabrication
Caractéristiques techniques
Brochure 32 pages
Fiches : (2x) 210 x 297 mm, pochette : 220 x 304 mm, 2008
